Detailed Notes on preguntas coaching
Detailed Notes on preguntas coaching
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Imagina que conseguiste el dinero que necesitabas para dejar tu trabajo y hacer eso que tanto deseas; imagina que han pasado three años, ¿descríbeme con detalles que es eso que has logrado por lo que te sientes orgulloso?
La escucha activa juega un papel important durante esta etapa a medida que profundiza en las respuestas de los clientes, no es inusual descubrir patrones de pensamiento o esquemas que valen la pena desafiar.
Desde la consultoría de recursos humanos de Creantum hemos hecho una recolecta de las thirty preguntas poderosas de coaching que más pueden ayudarte a alzancar tus objetivos.
Ten el poder de identificar el metamodelo del lenguaje, conociendo los three tipos, no tendrás problemas para saber como tratar con cada uno.
El primer grupo de preguntas se refiere a las preguntas utilizadas en el GROWmodelo coaching. El modelo se desarrolló en la década de 1980 y se aplica activamente en la actualidad.
Las preguntas poderosas en el coaching son la herramienta que pone de manifiesto la habilidad de la curiosidad.
Por lo tanto además de todo lo expresado anteriormente, la PNL también se enfoca en los procesos mentales internos que cada persona realiza para obtener una experiencia determinada.
¿El buen entrenador nace o lo hace el deportista? El camino hacia el alto nivel en triatlón [Are perfect coaches born or produced by their athletes? The trail to significant-stage triathlon coaching]
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El metamodelo de la PNL es una herramienta vital para lograr una comunicación más efectiva. Ser capaz de utilizar palabras precisas que resuenen en los mapas mentales de otros y entender lo que realmente quieren decir con esas palabras es una habilidad muy valiosa.
En la vida cotidiana se podría suponer que quien tienes enfrente “sabe” las respuestas, aunque, como observas, al formular la parte de “a qué debo renunciar al hacer esta elección”, la perspectiva de análisis es más precisa y enfoca mejor en lo que realmente esa persona quiere, con lo que va a asumir y lo que sabe que va necesitar a dejar de lado.
Estilo controlador del entrenador, frustración de las necesidades psicologicas básicas y afectos negativos en deportistas mexicanos
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